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Política de prevención - CARPINTERÍA TÉCNICA EBANISTAS

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Política de prevención

La Dirección de WINNING PROJECTS, S.L. consciente de la necesidad
humana y legal de prevenir los riesgos inherentes al trabajo, adopta el firme
compromiso, materializado a través del presente manual, de diseñar e
implantar los sistemas de gestión adecuados, de manera que se pueda
garanlizar la salud y seguridad de cada uno de los trabajadores en
cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Tales sistemas estarán en consonancia con el principio de mejora continua e
integrarán la acción preventiva en todos los niveles de organización y en todas
sus actividades. A tal fin, se procede a destinar la correspondiente dotación
presupuestaria, traducida en recursos económicos y materiales, para que los
designados responsables de la gestión de riesgos laborales puedan cubrir los
objetivos que se propone el Plan de Prevención.
La prevención de riesgos estará integrada en el conjunto de políticas de Ia
empresa, de tal forma que los directivos, técnicos, mandos y trabajadores
asuman las responsabilidades que tengan en la materia, entendiendo que el
trabajo para realizarlo correctamente debe hacerse con seguridad.
La empresa asume el modelo de prevención participativo, basado en el
derecho de los trabajadores a participar activamente en todo aquello que pueda
afectar a su salud en el trabajo, para tomar las acciones necesarias para su
protección.
Por otro lado, trabajar con seguridad es condición de empleo, considerándose
como grave cualquier incumplimiento de normativa externa o interna que pueda
generar daños a la salud.
La empresa se comprometq a realizar todas sus actividades en un marco de
pleno respeto al entorno social y medioambiental, intentando alcanzar los
niveles más altos de seguridad en el manejo de los equipos y las instalaciones
y en la protección del medio ambiente, así como en la protección de los
empleados, clientes y vecinos.
La dirección de WINNING PROJECTS, S.L. se compromete a garantizar que:
tr Todo e! personal con mando asegura unas correctas condiciones de
los trabajadores a su cargo. Para ello muestra interés y da ejemplo
como parte de su función.
La empresa promueve y establece los medios necesarios para que la
comunicación de deficiencias ylo sugerencias de mejora sean
analizadas y de ser posible aplicadas. El espíritu de innovación y de
mejora continua es fundamental para elfuturo de nuestra empresa.
Establecemos cauces de intercambio de información y de cooperación
entre nuestro personal y también con nuestros clientes y proveedores
para mejorar continuamente el modo de seleccionar nuestros
suministros, de realizar nuestro trabajo, de elaborar nuestros productos
y de prestar nuestros servicios.
tr lnformamos y formamos a nuestros trabajadores sobre los riesgos
inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidas a
adoptar para su prevención. Para ello, disponemos de los
procedimientos necesarios para el desarrollo de las diferentes
actividades preventivas.
Analizamos todos los accidentes e incidentes con potencial de daño e
iniciamos su corrección de inmediato

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